研修制度

人材育成は私たちにとって最も大切な課題です。
個人の能力を最大限に伸ばす多彩な研修制度を用意しており、技術者として広範な知識と実力を身につけることができます。
また、OJT(職場内教育)にも力をいれており、先輩社員からマンツーマンで教育を受けられる「育成責任者制度」も設けています。

新入社員

新入社員研修

2ヶ月をかけて、社会人としての基礎教育と情報処理の基礎教育を行います。

育成責任者制度

新入社員1人に対し、先輩社員がマンツーマンで責任をもって指導する制度です。

一般社員

通信教育制度

個々の能力開発プランに応じ、自己啓発のための通信教育を支援しています。

技術者養成講座

経済産業省認定、ハード・ソフトメーカー認定の各種資格取得を支援しています。

海外研修制度

アメリカを始め、海外で最先端の技術や世界的な業界の動向を吸収します。

自社企画研修制度

役職別、2年目、5年目向けの社員研修や、コミュニケーション等のヒューマンスキル研修、企画提案、プロジェクト管理研修など、社員の能力向上のための研修を実施しています。

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