健康経営宣言

「私たちＨＢＡは、社員の健康リテラシーの向上、労働時間の適正化や多様な働き方の実現により、社員と会社が一体となった健康増進に取り組んでまいります。」

社員が心身ともに健やかに生き生きと働ける職場環境を整備し、モチベーションや生産性の向上、ひいてはSDGsの目標達成を目指します。

健康経営の取り組み施策方針

健康経営推進に向けて、以下の施策を実施します。

1. 健康診断の早期受診を推進、生活習慣改善の推進
2. 禁煙推進
3. コミュニティ活動の活性化
4. 健診管理システム導入による健康情報の一元管理

健康経営の社内体制

取締役執行役員常務が全社健康づくり責任者となり、健康経営を進めるとともに、人事グループと産業医、保健師が協力し健康づくりを推進していきます。

健康経営の課題取り組み

健康経営上の課題の取り組みについては、以下のようなサイクルで実施しております。

健康経営取り組み事例

ＨＢＡでは、健康経営に向けたさまざまな取り組みを実施しています。