TRAINING

研修制度

HBAでは、業務に必要な知識や技術を身に付けるため、毎年社員一人ひとりの教育計画を立て、教育を実施しています。
技術的な研修はもちろんのこと、年次や職位による階層別研修や、コミュニケーション・チームビルディングなどのヒューマンスキル研修、プロジェクト運営に必要とされるプロジェクトマネジメント研修など、さまざまな社内研修を受講することができます。

New employee
training

新入社員研修

入社後、4～5月の2ヶ月間にわたって札幌にて集合研修を実施します。
ビジネスマナーや社会人としての心構えなどを学ぶ座学中心の「社会人研修」と、プログラミングやチーム開発など実際に手を動かしながら学ぶ「技術研修」の2本柱となっております。
これらの研修を通して、一人前の社会人、そして技術者としての一歩をスタートします。

社会人研修（4月上旬）

ビジネスマナーや社会人としての心構えに加え、IT業界で働くうえでの基礎知識を学習します。

入社式
会社制度
事業紹介
会社施設見学
社長講話
コンプライアンス
セキュリティ
ビジネスマナー
ビジネス文書
ヒューマンスキル
ISMS・QMS・EMS
社会人導入教育

技術研修（4月中旬～）

卓球テーブル

プログラミングやデータベース、WEBアプリケーションなどの知識を学び、IT業界で働くうえでの技術的な知識を学習します。
チームでの演習を中心に、互いに教えあいながら学習を進めていきます。

技術研修の最大の山場は「プロジェクト演習」。与えられたテーマに沿ってチームメンバーとシステム開発に取り組みます。実際の開発現場を想定し、お客様との打ち合わせを通し、課題のヒアリングや進捗状況のすり合わせなど、お客様と綿密にコミュニケーションを取りながら進めていきます。最後にはコンペ形式で作り上げたシステムのプレゼンテーションを行っていきます。

Level-specific
training