選考フロー

応募受付

応募フォームよりご連絡をお願いします。
ご連絡を確認次第、履歴書・職務経歴書のご提出を依頼させていただきます。

カジュアル面談

希望者にはカジュアル面談を実施させていただきます。
カジュアル面談では、会社の説明はもちろんのこと、応募者さまのキャリアビジョンなどをお伺いし、当社でどのような活躍ができるかなど、フランクにお話をさせていただきます。

書類選考

履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
ご提出確認後、選考を行います。

一次面談

人事グループおよび配属予定先の管理職と面接を行います。
対面／オンラインについては、随時ご相談させていただきます。

適性検査

能力や人柄、性格、どんな仕事に向いているかなどを測定するためのテストを受けていただきます。
学力を測るテストではありません。

役員面接（対面・個人）

役員との面接を行います。
これまで取り組まれてきたことや、当社でこれから挑戦してみたいことなどをぜひお話しください。
札幌本社または品川コラボレーションオフィスでの実施となります。

内定

選考結果は電話またはメールにてご連絡いたします。

入社

入社日につきましては、前職での退職日を考慮し、ご相談のうえ決定させていただきます。