社員に対して働きやすい環境を提供するとともに、安心して仕事と子育てを両立できる環境の整備を通して、社員の持つ能力を最大限に発揮できるようにするため、さらに次世代育成支援について事業主が果たすべき役割の確実な遂行によって国や地域に貢献する企業となるために、HBAでは次のような行動計画を策定しています。
近年IT環境は刻一刻と変化しており、私たちIT企業に求められるソリューションやサービスも高度化、多様化しております。そうしたニーズに応えるには、多様な人材の個性と能力の発揮が必要となります。その中でも女性が活躍できる職場環境の実現に向け、HBAでは行動計画を策定しています。
2003年3月に｢ISO14001:1996年版｣を取得しました｡
ペットボトルキャップの回収リサイクルにより、CO2削減に貢献しています。
空き缶のリングプルをリサイクル回収した収益金で車椅子を購入し、社会福祉団体やボランティア団体へ寄贈することで、省資源化と福祉活動に努めます。
従業員の環境意識向上を図るとともに、使用済み割り箸を回収することによって、ゴミの削減及び紙資源のリサイクルに協力します。
環境負荷低減のため、HBAではコピー用紙使用量の削減に取り組んでいます。
2015年より環境に配慮した取り組みとして、100%電気商用車である「日産e-NV200」1台を使用しております。
車両は、走行中のCO2排出ガスを一切出さないゼロエミッション車であり、お客様への配送・集荷業務に使用しています。
HBAでは、情報セキュリティ事故対応チームを設置し、セキュリティインシデントへの対策に取り組んでいます。
